随着远程办公技术的发展，“视频会议”已经广泛应用于大型企业的日常办公场景中，比如HR招聘场景。在面试前，候选人和面试官需要下载相应的APP。

  然而，据一些IT互联网企业的HR反应：“视频会议”应对职能类、市场类、销售类等仅需要口头沟通的职位尚可，但也很难实现面试信息的现实流转，而对于以程序员为主的技术岗位，普通“视频会议”软件并不具备在线“代码考核”的功能。企业需要选择专业的在线面试工具，来满足大体量的技术类岗位招聘所需。

  牛客网，是国内知名的面向IT、技术求职者的能力提升平台，以及面向企业数字化招聘的HR SaaS平台。在2016年，牛客网创新技术，自主研发推出了“在线面试系统”，适用于所有职位，并且支持实时出题、编写代码、代码核验，实现了技术类在线面试的移动化、规范化、智能化，可以帮助企业严格、高效的评测技术类候选人的代码素质。

  “在牛客网的招聘系统内，拥有丰富的面试辅助功能，如代码考核、在线演示、简历查看、笔试成绩查看、多人面试、自定义面试评价表等，可以满足多场景下的视频面试需求。”牛客网相关负责人介绍表示。

  与普通的视频面试需要下载单独的APP不同，牛客网在线面试无需下载任何APP，仅依靠发送一个面试邀请链接，并且移动端已经与PC端打通。在技术类在线面试中，很多产品仅支持PC端，牛客网突破性地实现了候选人与面试官通过移动设备进行无缝交流，更便捷，更人性化。

  “好的开发环境就像一把好刀，能让我们写bug的速度事半功倍。”有人笑称。

  事实上，针对技术岗，牛客网在线面试系统为候选人和面试官提供了一个代码开发环境，而牛客网支持 “多对一”面试，一个面试间可容纳6个面试官和1个候选人，所有的编程信息都能实时同步、留存并生成报告，HR也可以在后台对面试现场进行整体把控。

  牛客网在线面试系统在底层逻辑设计上，具备了技术类面试的刚需元素，复刻了线下面试中手写代码、代码验证的场景。

  点击链接，面试开始后，面试官可以在预设的私有/共有题库中直接选择编程题，也可以自行录入题目，实时考察候选人;候选人在系统的编程框内写下代码，会同步出现在面试官的界面中，候选人的编程思路一目了然;牛客系统支持屏幕共享，候选人可以上传自己满意的作品，进行解说，让面试官轻松理解自己的代码水平。全部的音视频信息留存，能从1面、2面传给3面、4面甚至更多轮的面试官。

  作为专业级的在线面试工具，牛客网在线面试并未局限于考核与交流，而是支持在面试界面内查看候选人的简历、笔试成绩报告，不需一手持简历一手看屏幕，面试同时结合笔试情况，让面试官更准确了解候选人的优势与不足。

  从用户体验的角度来说，牛客网在线面试系统就是一套协同共享的完整面试流程，让候选人与面试官无缝进行实况共享，让面试官与面试官信息协同，让HR获悉一切，流程更规范、更智能。

  目前，牛客网在线面试已经为腾讯、小米、字节跳动、360、VIVO、美团等上百家企业的超过100万的候选人，提供了近200万场视频面试支持，单日最高有近 6 万人次进行面试。同时，牛客网也在根据用户需求变化，不断优化产品功能，为企业招聘提供满足刚需的、专业的面试工具。

  比如，为了提升企业用户体验，牛客网积极布局生态建设，通过API开放入口，与中华英才网、大易、北森、猎聘、Moka、图谱等三方招聘网站或系统打通，同时也对接了网易、字节跳动等企业自研招聘系统，提升企业招聘的便捷性、智能性，优化一站式的数字化招聘体验。

  【关于牛客网】

  牛客网，成立于2014年9月，企业服务板块是以科技和创新驱动的HR SAAS平台，为用户和企业提供全生命周期的招聘服务，产品矩阵覆盖广告服务、招聘通道、在线笔试系统、在线面试系统、线上竞赛平台等，为我国的IT互联网、金融、游戏、汽车、教育等行业的大型名企，输送专业的数字化招聘管理工具，提升招聘的精准性，降本增效。

  截至目前，牛客网的注册用户已经破450万，服务企业用户超1000家。

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