防患于未然，扎实推进安全宣传教育。一是安全宣传不留死角。三门峡分公司结合不同时期的安全工作重点，覆盖式开展安全宣传，充分营造安全舆论宣传氛围，利用安全宣传册、制作宣传展板、展架，在生产重要场所悬挂安全宣传条幅等，通过安全氛围的强势渲染，让全体员工不断提高思想认识，安全的提醒和安全重要性时刻铭记心中！二是安全培训不留盲区。分公司安委会牵头和各部门相互联动，每季度针对“涉电、登高、消防、交通”在管内六个支撑服务中心巡回开展安全培训，并要求安全最薄弱的乡镇网格人员不得请假。日常对新入职员工必须进行岗前安全培训，考试合格方可上岗。

        安全月活动为各支撑服务中心制作宣传栏6个、宣传横幅18条。开展消防专项安全培训2次培训人员120人次，到各支撑服务中心开展登高、涉电、交通安全培训6次，参加人员260人次。

     安全晨会雷打不动。分公司严格落实省分提出的”四定八步"。在认真执行安全晨会中，管内各支撑服务中心执行中不打折扣，无论刮风下雨还是双休周末，安全晨会决不能简化程序。各中心经理在每日晨会中做到亲自布置、亲自提醒、亲自监督，确保安全晨会质量。

一是安全检查的重点放在乡镇。对一些偏远的乡镇，充分发挥网格长的管理作用，对在检查中发现的违章人员采取限期整改和二次复查，二次复查仍然没有改观列为重点人员，并由经理亲自进行谈话，同时采取有效的帮扶措施，直至重点人员从思想上高度重视安全，切实转变。二是围绕“涉电、登高、交通、消防”安全堵塞漏洞。在开展安全检查中，把眼光紧紧锁定在现场的涉电。重点查看线路的走向和电力设备的安装位置，特别是有交叉部分必须进行改路径和安全二次防护，确保装维人员作业安全。在开展安全检查中，把眼光紧紧锁定登高。严格执行所有登高人员必须持有登高证，登高证逐步推进达100%。并在检查中对员工登高使用的梯子作为检查的重点，每个月都要将所有的梯子检查一遍，发现梯子损坏及时维修并停止使用。仅6月就为各区域工具梯子隐患排查，安排专人到各区域进行梯子隐患整治79个。在安全检查中把眼光锁定交通。在车辆管理中综合部牵头，首先对专兼职司机进行持证上岗考试，并签订年度安全责任承诺书。日常要求各支撑服务中心兼职安全员每天对出行车辆进行检查把关，对管内车辆按照规定进行保养，并利用“和车队”加强和把控车辆的良好使用，严禁“带病”车辆出行。在开展安全检查中，把眼光紧紧锁定在现场的消防。特别是对办公区域、营业场所、机房的消防设施定专人负责，压实担子。对检查出的过期的灭火器消防器材立即更换。并每年要求消防部门讲师到分公司开展消防培训，组织员工开展交通、消防、防汛应急抢险演练3次。促使全员消防意识的提高。

三是扎实推进专项整治三年行动，开展专网设备安全隐患大排查、网络信息安全大检查等活动。组织全员签订信息安全责任书447份；对分公司所有办公电脑进行弱口令、远程程序、双网卡进行排查155台；组织网络信息安全培训257人次。

       三门峡分公司将安全工作作为头等大事来抓，通过全体上下共同努力，安全生产常抓不懈、安全红线意识不断提升和加强，安全生产清单责任制落实并贯穿始终，必将为分公司高质量发展和安全生产创造出持续稳定和环境！安全生产永无止境！