每年5、6月份正是高校毕业生求职关键期，为了全力促进2021届高校毕业生顺利就业，教育部于5月举办2021届高校毕业生就业促进周系列活动，通过校园招聘会、校企供需对接大会、就业育人主题教育等，预计将为毕业生提供百万个优质就业岗位。作为高等院校聚集地，北京市人社局也于近日打包出台多项政策助力高校毕业生求职，小到入职不需要重复提交体检报告，大到可以免费参加技能培训，北京市人社局通过进一步聚合社会资源，促进毕业生更充分高质量就业。

在政府部门为高校毕业生与招聘企业搭建桥梁，多措并举促进高校毕业生稳就业的同时，国民招聘大平台58同城也充分发挥资源、技术、品牌等优势，通过联合政企开展线上招聘活动、挖掘数字经济推出智能招聘工具、开展职业培训为高校毕业生与招聘企业精准匹配赋能，全方位助力毕业生理想择业。

早在4月初，58同城就已上线“校园招聘”专区，通过院校认证、校友推荐为广大高校毕业生提供值得信赖的工作机会。此前，58同城还与广州政校企联手打造“高校毕业生直播招聘专场”。目前，58同城招聘正协同全国工商联人才交流中心开展第二届校联招聘季活动，共有3千余家招聘企业参与，预计释放1万余个岗位。

身处信息时代，58同城积极挖掘数字经济红利促进人才供需对接。在58同城平台上，企业HR可以通过直播带岗的方式，向广大求职者介绍岗位职责、薪资待遇、福利情况及工作环境，全方位解答求职者疑惑，为高校毕业生稳就业提供最全面的价值参考。除直播招聘外，58同城还通过视频面试、神奇面试间、智能求职助手－小聘等一系列智能招聘工具，为求职者构筑了零接触、高效率、精准化的求职场景，真正打通了用户线上求职“最后一公里”。为吸引年轻求职者的关注，58同城还与王者荣耀职业联赛达成深度合作，通过线上热门资源投放、线下传播矩阵覆盖的方式，进一步扩大资深影响力，迅速成为年轻求职者关注的焦点。

值得一提的是，在职位竞争愈发激烈的当下，58同城还积极帮助高校毕业生挖掘自身潜力。日前，在协同人社部开展的2021年百日千万网络招聘专项行动中，除了面向高校毕业生推出线上招聘专场之外，更为高校毕业生准备了人才测评、职业培训，帮助广大学子赢在职业起点。

不仅如此，作为招聘行业的领导者，58同城凭借大数据优势，陆续发布了《2020年高校毕业生就业报告》、《2020中国大学生最佳雇主调研综合报告》，深入解读了大学生求职偏好，在赋能企业招才的同时，也为更多大学生带来了理想的就业。未来，58同城将继续依托丰富的行业资源、专业的策划能力，为高校求职者带来丰富多元的就业机会，推动线上招聘服务质效再上新台阶。