聚博易：新的正常办公势在必行协作模式的未来

&emsp；&emsp；[IT新闻]博聚益发布了一个新的分析表明，灵活的工作实践的融合，空间和企业文化将帮助企业和员工应对危机，并重新确定目标，重塑经营模式的未来

7月28日，北京，中国。在统一通信和协作公司聚博易（NYSE：PLT）的全球领导者今天宣布了一项新的分析报告，分享当前和未来趋势“新常态上班族”和Insight。“新的正常办公”的报告中强调，企业更加注重“的工作宗旨”，而不是“工作地点”，并重新审视其业务结构，重塑工作，以应付所造成的新病毒远危机深远影响冠。从远程协同办公，工作更加满足家庭办公安排的需要，甚至在网上“社会”的安排 - 让这个爆发的“新的正常办公‘已成为时代的缩影。

在受环境的影响的全球流行，保利伯夷颁发的“新常态办公室工作：创建混合工作实践，文化空间，在”新常态“”报告以洞悉一些专家，在 - 深入探讨了今后的工作中，空间设计和变化的心理和重塑 - 运行在未来的“新常态”模式下，员工将有灵活性和选择，企业蓬勃发展通过积极，协同，高效的团队。

“在病毒爆发的新皇冠蔓延和反复，使企业必须打破旧思维，在应对当前不断变化的环境，重塑工作和业务模式，尤其是在北京和其他‘疫情的小爆发’接连发生省市背景。但是我们也看到了操作的从巨大的挑战，新的模式来塑造未来的机会。“伯夷，大中国区总裁，李金水保利表示：”保利提出了“新的正常办公”的概念指的是企业和员工在规划过程中和响应的改造，混合操作模式逐渐成为主流 - 在不同的灵活的工作场所，拥有身临其境的和高效的工作空间，并保护工作模式员工的健康。“

在实习期间爆发后

从目前看，公司可以检查传统的工作流，重新定义“工作”的真正含义。“新的正常办公”将有以下趋势：

●新的工作方式 - 新的工作策略，使员工有更灵活的工作时间和办公地点。

●以结果为导向的工作 - 公司将不再被视为工作时间和工作场所的首要任务，更加注重效率和交付。

●优化投资 - 思想超越了传统的办公，远程协作和技术支持，以创造一个类型的个人工作空间，无论在哪里。

正如一位专家洞察本报告的贡献，未来学家汤姆Cheesewright的应用说：“其实，早在新皇冠病毒爆发，与世界企业的发展之前，人们已经改变工作性质。今天，虽然也有少数人声称，科学技术是阻碍变革的工作，但在世界各地进行封闭式管理措施，突出灵活的工作和灵活的文化习俗的重要性，以及需要相关投资。未来，公司将提供灵活的工作环境的员工，以满足他们不同的需求，从而提高员工的工作满意度，为企业的回报最大价值。“

混合型工作空间

在“新的正常办公”的报告，建筑师和不那么大？畅销书作家萨拉·苏珊卡系列还阐述了在新的时代，造就了高品质的工作环境，可以极大地提高效率和协作能力。该报告还分享全球趋势在2020年及以后的混合工作区：

●家庭办公会得到更多的关注 - 在家里工作更符合人体工程学的设计，并专门针对的需求而设计的工作，并精心打造。

●合作将成为普遍现象 - 公司将在边远地区投入更多的协同办公空间，以吸引各种人才。队，同事和社会工作之间的合作将能促进思想和创新发展交流。

●城市景观将改变 - 高层办公楼将可能是最后一次。全市将有更多的动感活力，更多的城市设施将成为“公寓”的延伸 - 网吧成为客厅的延伸； 餐厅厨房等的延伸。。

管理文化变革

霍特国际商学院阿什里奇（霍特阿什里奇商学院）领导与对话教授梅根·瑞兹认为，新的常态，企业需要的“硬植入”到团队文化的基本习惯，混合团队聚集在一起，并确保员工可以表达在任何时候他们的想法。博聚益“新正常办公”的报告中指出，为了让球队变得更加灵活，创新，充满道德和同情心，企业工作文化需要：

●更具包容性 - 多样化的团队会发挥得更好，这就需要管理者来适应，管理和欣赏员工多元化的优势。

●更多的交流 - “统一”的管理方法并不适合于所有员工和业务。员工有新的正常办公，这就要求管理者学会沟通，提出不同的反应，好奇心和提问技巧，了解。

●目标导向 - 更有意义的业务和员工将更加“目标导向”，“以结果为导向”，而且这种影响将是时代变化的指南针，并且使工作场所。

技术推动变革

在过程中的重要作用，工作操作，人与人之间和工作场所之间设立了“新常态”的科技比赛将激励人，帮助人们实现无缝沟通与协作，远程热情激发团队和深入之间的合作力度。无论是当前还是面对未来，公司只有积极应对，规划和改造工作实践，空间规划和企业文化必须能够面对的弹性，韧性和能力强的挑战，以应对不断变化的。

下载博聚艺报告“新常态办公室工作：创建混合工作实践，文化空间，在”新常态“”（英文）

关于保利伯夷

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