制作过程中，生铁在高温下熔融，提纯，处理合金化。冶炼，为了除去杂质，必须添加到冶金熔剂； 控制出钢温度，必须添加到冷却剂； 以除去氧气在钢水，要添加的脱氧剂，这些材料具有对产品质量的稳定性有积极的影响。

　　对于柳州颐尚国际公司，如炼钢培训，钢必须合成。培训是及时的企业“添加附件”发挥充分更大的作用，提高了公司的内部质量，奠定了高品质的发展奠定坚实基础。

　　近年来，随着柳州公司的稳步发展，公司逐步形成了“五学”人才培养模式，通过内部培训，培训外出，一个月的比赛过程中，技术的竞争，教学公开展示等。，更新全部知识结构。同时，公司培训，实践，推动学习用科学来说话，“季度后，周周基于项目的学习，代训一个月，季度学习反馈”培养良好的生活习惯，融化的工作和学习学习环境和机制的工作，进一步增强全员力学习。

　　柳州颐尚国际企业培训模式

　　内外兼修，促进员工成长

　　内部培训：

　　 年度交往，深化内部沟通，以提高目标识别能力； 工头岗前培训，确保施工队伍的整体素质。

　　练出来：

　　黄埔训练营，总部区域培训，带动公司新的愿景，新的思维，新知识的快速吸收。

　　龙头骨干，职业技能培训

　　月赛课：

　　 工程训练，施工中的每个节点执行标准； 设计技能培训，提高了系统的设计水平。

　　定期梳理，把握项目质量

　　技术竞争：

　　质量，技术的竞争的工程评估，通过活动，提高技术技能，以促进项目优化升级。

　　科学定位，分级分类管理

　　公开示教：

　　教练的支持，总部歪歪语音训练，增强整体竞争力，更好地服务于广大业主。

　　如今，柳州公司的发展已经如火如荼，事业版图也已经扩展到上游和下游的家装，但有远见的胡，该公司的总经理，仍不忘学习的重要性，他认为，只有持续的培训学习中发挥持续的影响力在前面，创新未来跳出来，胡锦涛的领导下，颐尚国际柳州公司获得可持续发展的内在动力，更好地炼自己。